Žádost o příspěvek na vyhrazení společensky účelného pracovního místa

K čemu slouží formulář Žádost o příspěvek na vyhrazení společensky účelného pracovního místa

Žádost o příspěvek na vyhrazení společensky účelného pracovního místa (SÚPM) je formulář, který zaměstnavatel (právnická nebo fyzická osoba) podává Úřadu práce ČR pro žádost o podporu při vytváření pracovních míst pro uchazeče o zaměstnání evidované na Úřadu práce. Formulář vychází z § 113 zákona č. 435/2004 Sb., o zaměstnanosti, a § 26 vyhlášky č. 518/2004 Sb., která tento zákon provádí.

Příspěvek pomáhá zaměstnavatelům financovat mzdy nově přijatých zaměstnanců z řad evidovaných uchazečů o zaměstnání a slouží k podpoře zaměstnanosti. Žádost se podává průběžně podle aktuálních výzev Úřadu práce ČR a musí obsahovat charakteristiku pracovního místa, potvrzení o bezdlužnosti a další povinné přílohy.

Typické situace zahrnují:

• Firma chce vytvořit nové pracovní místo pro dlouhodobě nezaměstnaného (podá Žádost o příspěvek na SÚPM)
• Obec potřebuje zaměstnance na údržbu a žádá o podporu z Úřadu práce
• Sociální podnik vytváří pracovní místa pro osoby obtížně umístitelné na trhu práce

Formulář je určen pro všechny zaměstnavatele (právnické i fyzické osoby), kteří chtějí vytvořit pracovní místo pro uchazeče evidované na Úřadu práce ČR.

Nejdůležitější informace týkající se formuláře Žádost o příspěvek na vyhrazení společensky účelného pracovního místa

• Účel formuláře – žádost o příspěvek na vyhrazení společensky účelného pracovního místa pro uchazeče o zaměstnání
• Právní základ – zákon č. 435/2004 Sb., o zaměstnanosti (§ 113), vyhláška č. 518/2004 Sb. (§ 26)
• Kdo ho podává – zaměstnavatelé (právnické i fyzické osoby)
• Kam se podává – příslušnému pracovišti Úřadu práce ČR (podle sídla zaměstnavatele)
• Lhůta – průběžně podle aktuálních výzev Úřadu práce ČR
• Důležité – pravdivost uvedených údajů, dodržení podmínek vyhrazeného pracovního místa

Na co si dát pozor při vyplňování formuláře Žádost o příspěvek na vyhrazení společensky účelného pracovního místa

Co je společensky účelné pracovní místo (SÚPM)?

Společensky účelné pracovní místo (SÚPM) je pracovní místo vytvořené zaměstnavatelem s finanční podporou Úřadu práce ČR pro uchazeče o zaměstnání, kteří:

• Dlouhodobě nemohou najít práci
• Jsou obtížně umístitelní na trhu práce (například osoby se zdravotním postižením, dlouhodobě nezaměstnaní, absolventi škol)
• Příspěvek pomáhá zaměstnavatelům financovat mzdy těchto zaměstnanců.

Kdo může podat žádost?

Žádost mohou podat:

• Právnické osoby – například s.r.o., a.s., obce, neziskové organizace
• Fyzické osoby – OSVČ, podnikatelé

Podmínky:

• Žadatel nesmí být v likvidaci nebo v konkurzním řízení
• V posledních třech letech mu nesměla být uložena pokuta za umožnění výkonu nelegální práce

Údaje o zaměstnavateli

• Název – obchodní název nebo jméno zaměstnavatele
• IČO – identifikační číslo organizace
• Sídlo – úplná adresa sídla
• Kontaktní údaje:
  • Telefon
  • E-mail

Charakteristika pracovního místa

Nejdůležitější část formuláře – podrobný popis pracovního místa, které bude vytvořeno:

• Název profese – například údržbář, úklid, administrativní pracovník
• Popis činností – co bude zaměstnanec dělat
• Požadavky na zaměstnance:
  • Vzdělání (například základní, střední s výučním listem)
  • Praxe (pokud je vyžadována)
  • Dovednosti (například řidičský průkaz, práce s počítačem)
• Pracovní podmínky:
  • Pracovní doba (plný/částečný úvazek)
  • Místo výkonu práce
  • Výše mzdy

Počet vytvořených pracovních míst

• Počet – kolik pracovních míst chce zaměstnavatel vytvořit

Doba trvání SÚPM

• Doba – na jak dlouho bude pracovní místo vytvořeno (obvykle 12–24 měsíců)

Výše požadovaného příspěvku

• Měsíční příspěvek – kolik zaměstnavatel žádá měsíčně na mzdové náklady (v Kč)

Bankovní spojení

• Číslo účtu – na který má být příspěvek poukázán
• Banka – název banky

Povinné přílohy

K formuláři přiložte:

• Potvrzení o bezdlužnosti – nesmí být starší než 30 dní (od Finanční správy, ČSSZ, zdravotní pojišťovny)
• Doklad o právní formě:
  • Výpis z obchodního rejstříku (u s.r.o., a.s.)
  • Živnostenský list (u OSVČ)
  • Zřizovací listina (u příspěvkových organizací)
• Doklad o zřízení účtu – smlouva nebo potvrzení banky
• Charakteristika pracovního místa – podrobný popis profese, požadavků a podmínek (pokud není součástí formuláře)

Souhlas se zveřejněním údajů

• Souhlas – zaměstnavatel souhlasí se zveřejněním údajů v případě přiznání příspěvku (například název zaměstnavatele, výše příspěvku)

Další povinnosti žadatele

Pracovní smlouva až po podpisu dohody

• Důležité: Zaměstnavatel nesmí uzavřít pracovní smlouvu s uchazečem dříve, než podepíše dohodu o poskytnutí příspěvku s Úřadem práce

Zákaz duplicitního financování

• Nemožnost financovat stejný mzdový náklad z jiných veřejných zdrojů (včetně evropských fondů)

Kde se formulář podává?

• Příslušné pracoviště Úřadu práce ČR – podle sídla zaměstnavatele

Jak zjistit příslušné pracoviště:

• Online na www.uradprace.cz

Způsoby podání formuláře

• Osobně – na příslušném pracovišti Úřadu práce ČR
• Poštou – doporučeně na adresu příslušného pracoviště
• Náš tip – nejpohodlnější způsob podání přes FORM studio. Stačí vybrat způsob odeslání a FORM studio se postará o zbytek. Uloží, vytiskne, odešle PDF e-mailem, nebo elektronicky správné instituci, pokud to umožňuje. To ale není všechno – objevte další výhody FORM studia.

Lhůty

• Lhůta pro podání: Průběžně podle aktuálních výzev Úřadu práce ČR
• Důležité: Sledujte webové stránky Úřadu práce (www.uradprace.cz) pro aktuální výzvy a termíny.

Kontrola plnění podmínek

Úřad práce ČR pravidelně kontroluje plnění podmínek:

• Zaměstnanec musí odpovídat podmínkám uvedeným v žádosti
• Mzdové náklady musí být prokazatelné
• Pracovní místo musí být zachováno po dobu trvání dohody

Časté chyby při vyplňování formuláře Žádost o příspěvek na vyhrazení společensky účelného pracovního místa

• Identifikace zaměstnavatele – chybějící nebo nesprávné údaje o společnosti (např. IČO, sídlo)
• Charakteristika pracovního místa – neurčitě vymezený popis pracovních činností a kvalifikačních požadavků
• Platnost bezdlužnosti – chybějící potvrzení o bezdlužnosti nebo předložení dokladu staršího než 30 dní
• Právní subjektivita – chybějící doklad o právní formě (např. výpis z obchodního rejstříku, živnostenský list)
• Platební údaje – absence dokladu o zřízení nebo vlastnictví bankovního účtu
• Podmínky pro poskytnutí – uzavření pracovní smlouvy se zaměstnancem ještě před podpisem dohody s Úřadem práce
• Výše příspěvku – požadování finanční částky překračující skutečné mzdové náklady
• Pravdivost údajů – uvedení nepravdivých informací v žádosti (riziko zamítnutí nebo odejmutí příspěvku)
• S FORM studiem se chyb bát nemusíte – předvyplní často používané údaje, přesně spočítá a zaokrouhlí potřebné hodnoty a upozorní na neplatný údaj. Pokyny máte vždy po ruce, takže snadno zjistíte, jak údaj správně vyplnít. Podívejte se na další chytré funkce FORM studia.

Shrnutí

• Kdo podává - zaměstnavatelé (právnické i fyzické osoby), kteří chtějí vytvořit pracovní místo pro uchazeče evidované na Úřadu práce
• Kdy - průběžně podle aktuálních výzev Úřadu práce ČR
• Kam - příslušnému pracovišti Úřadu práce ČR (podle sídla zaměstnavatele)