Žádost o příspěvek na podporu zaměstnávání osob se zdravotním postižením (OZP) na chráněném na trhu práce

K čemu slouží formulář Žádost o příspěvek na podporu zaměstnávání osob se zdravotním postižením

Žádost o příspěvek na podporu zaměstnávání osob se zdravotním postižením (OZP) na chráněném trhu práce je formulář, který zaměstnavatel uznaný na chráněném trhu práce podává Úřadu práce ČR pro žádost o čtvrtletní příspěvek na podporu zaměstnávání osob se zdravotním postižením. Formulář vychází z § 78a až § 78e zákona č. 435/2004 Sb., o zaměstnanosti.

Žádost se podává zpětně za uplynulé kalendářní čtvrtletí a musí být doručena Úřadu práce ČR nejpozději do konce následujícího kalendářního měsíce. Nedodržení této lhůty vede k zániku nároku na příspěvek. Příspěvek je poskytován výhradně na zaměstnance v pracovním poměru (nikoli na dohody).

Typické situace zahrnují:

• Zaměstnavatel na chráněném trhu práce žádá o příspěvek za 1. čtvrtletí 2025 (podá žádost do 30. 4. 2025)
• Společnost zaměstnává 10 osob se zdravotním postižením a žádá o mzdový příspěvek
• Firma s více než 50 % OZP žádá o zvýšený příspěvek

Formulář je určen pro zaměstnavatele uznané na chráněném trhu práce podle § 78 zákona č. 435/2004 Sb., o zaměstnanosti.

Nejdůležitější informace týkající se formuláře Žádost o příspěvek na podporu zaměstnávání osob se zdravotním postižením

• Účel formuláře – žádost o čtvrtletní příspěvek na podporu zaměstnávání osob se zdravotním postižením
• Právní základ – zákon č. 435/2004 Sb., o zaměstnanosti (§ 78a–§ 78e)
• Kdo ho podává – zaměstnavatelé uznaní na chráněném trhu práce (§ 78)
• Kam se podává – krajské pobočce Úřadu práce ČR
• Lhůta – do konce měsíce následujícího po čtvrtletí
• Důležité – nedodržení lhůty vede k zániku nároku na příspěvek

Na co si dát pozor při vyplňování formuláře Žádost o příspěvek na podporu zaměstnávání osob se zdravotním postižením

Co je chráněný trh práce?

Chráněný trh práce je podle § 78 zákona č. 435/2004 Sb. zaměstnavatel, který:

• Zaměstnává alespoň 50 % osob se zdravotním postižením z celkového počtu zaměstnanců
• Byl uznán Úřadem práce ČR jako zaměstnavatel na chráněném trhu práce
• Příspěvek je poskytován jako podpora pro tyto zaměstnavatele.

Identifikační údaje zaměstnavatele

• Název – obchodní název zaměstnavatele
• IČO – identifikační číslo organizace
• Sídlo – úplná adresa sídla
• Kontaktní údaje:
  • Telefon
  • E-mail
• Číslo rozhodnutí – číslo rozhodnutí o uznání jako zaměstnavatel na chráněném trhu práce (vydané Úřadem práce ČR)

Sledované období

• Čtvrtletí – za které se žádá o příspěvek (1. Q, 2. Q, 3. Q, 4. Q)
• Rok – rok, ke kterému se čtvrtletí vztahuje

Druhy příspěvku

1. Mzdový příspěvek

• Popis - příspěvek na úhradu mzdových nákladů zaměstnanců se zdravotním postižením
• Výše příspěvku:
  • 8 000 Kč měsíčně na jednoho zaměstnance se zdravotním postižením (v pracovním poměru)
• Důležité - příspěvek je poskytován pouze na zaměstnance v pracovním poměru (nikoli na dohody o provedení práce nebo dohody o pracovní činnosti)

2. Zvýšení příspěvku

• Popis - zvýšení mzdového příspěvku pro zaměstnavatele, kteří zaměstnávají více než 50 % osob se zdravotním postižením s těžším zdravotním postižením
• Výše zvýšení:
  • 2 000 Kč měsíčně navíc (celkem 10 000 Kč měsíčně na jednoho zaměstnance)
• Podmínka - více než 50 % zaměstnanců se ZP má těžší zdravotní postižení (například těžké tělesné postižení, mentální postižení)

3. Paušální částka

• Popis - příspěvek na provozní náklady spojené se zaměstnáváním osob se zdravotním postižením
• Výše paušální částky:
  • Závisí na počtu zaměstnanců se ZP (stanoveno vyhláškou)

Celková požadovaná částka

• Celkem – součet mzdového příspěvku, zvýšení příspěvku a paušální částky

Bankovní spojení

• Číslo účtu – na který má být příspěvek poukázán
• Banka – název banky

Povinné přílohy

K formuláři přiložte:

• Seznam zaměstnanců se zdravotním postižením – jména, rodná čísla, stupeň zdravotního postižení
• Doklady o statutu OZP – kopie rozhodnutí o invaliditě nebo zdravotním postižení
• Doklady o nákladech – mzdové výměry, faktury (podle požadavků úřadu práce)
• Potvrzení o bezdlužnosti – že zaměstnavatel nemá dluhy vůči státu (pokud je vyžadováno)
• Potvrzení o účtu – že účet patří zaměstnavateli

Kde se formulář podává?

• Krajská pobočka Úřadu práce ČR – podle místa sídla zaměstnavatele

Jak zjistit příslušnou krajskou pobočku:

• Online na www.uradprace.cz

Způsoby podání formuláře

Listinně:

• Osobně – na podatelně krajské pobočky Úřadu práce ČR
• Poštou – doporučené poštovní odeslání

Elektronicky:

• Datová schránka
• E-mail s uznávaným elektronickým podpisem
• Náš tip – nejpohodlnější způsob podání přes FORM studio. Stačí vybrat způsob odeslání a FORM studio se postará o zbytek. Uloží, vytiskne, odešle PDF e-mailem, nebo elektronicky správné instituci, pokud to umožňuje. To ale není všechno – objevte další výhody FORM studia.

Lhůty

• Lhůta pro podání - do konce měsíce následujícího po čtvrtletí

Omezení příspěvku

Zákonné omezení:

• Příspěvek nesmí být vyšší než skutečné mzdové náklady zaměstnavatele na zaměstnance se zdravotním postižením
• Úřad práce může snížit příspěvek, pokud zjistí, že zaměstnavatel nesplňuje podmínky

Vrácení příspěvku

Povinnost vrátit příspěvek podle § 78e zákona:

• Chybné vyúčtování – pokud byla příspěvek vyplacen na základě nesprávných údajů
• Nesplnění zákonných podmínek – pokud zaměstnavatel přestal splňovat podmínky pro uznání na chráněném trhu práce

Časté chyby při vyplňování formuláře Žádost o příspěvek na podporu zaměstnávání osob se zdravotním postižením

• Údaje o zaměstnavateli – chybějící nebo nesprávné identifikační údaje firmy
• Výše příspěvku – chybně vypočítaný mzdový příspěvek kvůli nesprávnému počtu vykázaných zaměstnanců se ZP
• Statut OZP – chybějící doklady prokazující statut OZP (např. kopie rozhodnutí o invaliditě)
• Seznam zaměstnanců – chybějící povinná příloha se jmenným seznamem zaměstnanců se zdravotním postižením
• Nedodržení lhůty – pozdní podání žádosti o příspěvek až po uplynutí zákonem stanovené lhůty
• Forma smluvního vztahu – žádost o příspěvek na zaměstnance pracující na dohody (příspěvek lze poskytnout pouze na pracovní poměr)
• Bankovní spojení – chybějící údaje o bankovním účtu pro vyplacení příspěvku
• S FORM studiem se chyb bát nemusíte – předvyplní často používané údaje, přesně spočítá a zaokrouhlí potřebné hodnoty a upozorní na neplatný údaj. Pokyny máte vždy po ruce, takže snadno zjistíte, jak údaj správně vyplnit. Podívejte se na další chytré funkce FORM studia.

Shrnutí

• Kdo - zaměstnavatelé uznaní na chráněném trhu práce (§ 78)
• Kdy - do konce měsíce následujícího po čtvrtletí (za 1. Q do 30. 4., za 2. Q do 31. 7., za 3. Q do 31. 10., za 4. Q do 31. 1.)
• Kam - krajské pobočce Úřadu práce ČR (podle sídla zaměstnavatele)