Žádost cizince o povolení k zaměstnání - o prodloužení povolení k zaměstnání

K čemu slouží formulář Žádost o vydání nebo prodloužení povolení k zaměstnání

Žádost o vydání nebo prodloužení povolení k zaměstnání je formulář, který cizinec podává krajské pobočce Úřadu práce ČR pro získání nebo prodloužení povolení k výkonu zaměstnání na území České republiky. Formulář vychází z § 92 až § 97 zákona č. 435/2004 Sb., o zaměstnanosti.

Žádost se vyplňuje čitelně v českém jazyce a podává se na krajskou pobočku Úřadu práce ČR příslušnou místu výkonu práce. Pro nové žádosti je nutné přiložit pracovní smlouvu, doklad o profesní způsobilosti a fotokopii cestovního dokladu. Pro prodloužení povolení se přikládá vyjádření zaměstnavatele, že cizince nadále zaměstná.

Typické situace zahrnují:

• Cizinec ze třetí země chce pracovat v ČR a žádá o povolení k zaměstnání
• Zaměstnanec má končící povolení a žádá o prodloužení
• Zaměstnavatel vysílá zahraničního zaměstnance na základě kontraktu

Formulář je určen pro všechny cizince (ze třetích zemí), kteří chtějí pracovat v ČR a potřebují povolení k zaměstnání.

Nejdůležitější informace týkající se formuláře Žádost o vydání nebo prodloužení povolení k zaměstnání

• Účel formuláře – získání nebo prodloužení povolení k zaměstnání pro cizince
• Právní základ – zákon č. 435/2004 Sb., o zaměstnanosti (§ 92–§ 97)
• Kdo ho podává – cizinci ze třetích zemí žádající o zaměstnání v ČR
• Kam se podává – krajské pobočce Úřadu práce ČR (příslušná místu výkonu práce)
• Lhůty – pro nové žádosti včas před nástupem, pro prodloužení před uplynutím platnosti
• Důležité – formulář vyplňovat čitelně v českém jazyce, správně uvést klasifikace CZ-ISCO, CZ-NACE a KKOV

Na co si dát pozor při vyplňování formuláře

Pro koho je formulář určen?

Žádost podávají:

• Cizinci žádající o nové zaměstnání v ČR
• Cizinci chtějící prodloužit stávající povolení k zaměstnání
• Osoby zaměstnávané českým nebo zahraničním zaměstnavatelem na základě kontraktu
• Důležité - občané EU/EHP a Švýcarska nepotřebují povolení k zaměstnání – formulář je pouze pro cizince ze třetích zemí (například Ukrajina, Vietnam, Indie)

Typ žádosti

Zaškrtněte, zda žádáte o:

• Vydání nového povolení – první žádost
• Prodloužení povolení – žádost o prodloužení stávajícího povolení

Údaje o cizinci (žadateli)

• Jméno a příjmení – celé jméno dle cestovního dokladu
• Datum narození – den, měsíc a rok narození
• Státní občanství – země občanství
• Číslo cestovního dokladu – číslo pasu
• Místo pobytu v ČR – adresa bydliště v ČR (pokud již v ČR pobývá)

Údaje o zaměstnavateli

• Název – obchodní název zaměstnavatele
• IČO – identifikační číslo organizace
• Sídlo – úplná adresa sídla
• Místo výkonu práce – kde bude cizinec pracovat (pokud je odlišné od sídla)

Název profese a klasifikace

Název profese

• Název pozice – konkrétní název pracovní pozice (například montážní dělník, svářeč)

CZ-ISCO kód

• CZ-ISCO – osmimístný kód klasifikace zaměstnání podle CZ-ISCO (Klasifikace zaměstnání)
• Jak zjistit CZ-ISCO kód: Online na www.czso.cz (Český statistický úřad – Klasifikace zaměstnání)

CZ-NACE kód

• CZ-NACE – kód klasifikace ekonomických činností (obor zaměstnavatele)
• Jak zjistit CZ-NACE kód: Online na www.czso.cz (Český statistický úřad – Klasifikace ekonomických činností)

KKOV kód

• KKOV – kód klasifikace kmenových oborů vzdělání (požadované vzdělání pro pozici)
• Jak zjistit KKOV kód: Online na www.czso.cz (Český statistický úřad – Klasifikace kmenových oborů vzdělání)
• DŮLEŽITÉ - správně uveďte klasifikace CZ-ISCO, CZ-NACE a KKOV – chyby mohou vést k přerušení řízení nebo zamítnutí žádosti

Typ pracovního poměru

Zaškrtněte druh pracovněprávního vztahu:

• Pracovní smlouva – klasický pracovní poměr
• Dohoda o pracovní činnosti (DPČ) – kratší úvazek (max. 20 hodin týdně)

Délka pracovního poměru

• Na dobu neurčitou – trvalý pracovní poměr
• Na dobu určitou – dočasný pracovní poměr (uveďte do kdy)

Úvazek a pracovní doba

• Týdní pracovní doba – počet hodin týdně

Hrubá mzda

• Hrubá měsíční mzda – výše mzdy v Kč

Povinné přílohy

Pro novou žádost (vydání povolení)

K formuláři přiložte:

• Pracovní smlouva, dohoda o pracovní činnosti nebo smlouva o smlouvě budoucí – podepsaná mezi zaměstnavatelem a cizincem
• Doklad o profesní způsobilosti – například diplom, certifikát, osvědčení
• Fotokopie stránky cestovního dokladu s identifikačními údaji

U vyslání zaměstnancem (pokud je cizinec vysílán zahraničním zaměstnavatelem):

• Kopie kontraktu mezi českým a zahraničním zaměstnavatelem
• Oprávnění k činnosti zahraničního zaměstnavatele
• Pracovní smlouva se zahraničním zaměstnavatelem

Pro prodloužení povolení

K formuláři přiložte:

• Vyjádření zaměstnavatele, že cizince nadále zaměstná
• Fotokopie stránky cestovního dokladu s identifikačními údaji

Přílohy v cizím jazyce

DŮLEŽITÉ - přílohy v cizím jazyce musí být doloženy:

• V originále nebo úředně ověřené kopii
• S úředně ověřeným překladem do češtiny

Kde se formulář podává?

• Krajská pobočka Úřadu práce ČR – příslušná místu výkonu práce (ne místu sídla zaměstnavatele)

Jak zjistit příslušnou krajskou pobočku:

• Online na www.uradprace.cz
• Podle § 8a odst. 2 zákona č. 435/2004 Sb.

Lhůty

• Pro nové žádosti - doporučuje se podat včas před plánovaným nástupem do práce (proces může trvat několik týdnů)
• Pro prodloužení: - žádost je nutné podat před uplynutím platnosti dosavadního povolení

Správní poplatek

• Nehradí se předem, ale až po obdržení údajů k úhradě od Úřadu práce ČR

Časté chyby při vyplňování formuláře Žádost o vydání nebo prodloužení povolení k zaměstnání

• Čitelnost a jazyk – nečitelné vyplnění formuláře, který musí být povinně vypsán čitelně v českém jazyce
• Statistické kódy – chybně uvedené klasifikace CZ-ISCO, CZ-NACE nebo kódy oborů vzdělání KKOV
• Povinné přílohy – chybějící zákonné přílohy k žádosti (např. pracovní smlouva nebo doklad o profesní způsobilosti)
• Překlad příloh – doložení příloh v cizím jazyce bez přiloženého úředně ověřeného překladu do češtiny
• Úplnost údajů – nepřesné nebo chybějící údaje v žádosti, které mohou vést k přerušení řízení či jeho zamítnutí
• Nedodržení lhůty – pozdní podání žádosti o prodloužení až po samotném uplynutí platnosti stávajícího povolení
• Rozsah práce – sjednaný rozsah práce u sezónního zaměstnání, který je menší než zákonných 15 hodin týdně
• S FORM studiem se chyb bát nemusíte – předvyplní často používané údaje, přesně spočítá a zaokrouhlí potřebné hodnoty a upozorní na neplatný údaj. Pokyny máte vždy po ruce, takže snadno zjistíte, jak údaj správně vyplnit. Podívejte se na další chytré funkce FORM studia.

Shrnutí

• Kdo - cizinci ze třetích zemí žádající o nové zaměstnání v ČR nebo prodloužení stávajícího povolení
• Kam - Krajské pobočce Úřadu práce ČR (příslušná místu výkonu práce)