Žádost cizince o povolení k zaměstnání - o prodloužení povolení k zaměstnání

Žádost o vydání nebo prodloužení povolení k zaměstnání

Formulář slouží cizincům, kteří chtějí získat nebo prodloužit povolení k výkonu zaměstnání na území České republiky. Postupuje se podle zákona č. 435/2004 Sb., o zaměstnanosti, konkrétně podle § 92 až § 97. Formulář se vyplňuje čitelně v českém jazyce a podává se na krajskou pobočku Úřadu práce ČR příslušnou místu výkonu práce.

Pro koho je formulář určen

• Cizincům žádajícím o nové zaměstnání v ČR.
• Cizincům, kteří si chtějí prodloužit stávající povolení k zaměstnání.
• Osobám zaměstnávaným českým nebo zahraničním zaměstnavatelem na základě kontraktu.

Lhůty pro podání

• Pro nové žádosti: doporučuje se podat včas před plánovaným nástupem do práce.
• Pro prodloužení povolení: žádost je nutné podat před uplynutím platnosti dosavadního povolení.
• Správní poplatek: nehradí se předem, ale až po obdržení údajů k úhradě od Úřadu práce.

Kde se formulář podává

Na krajskou pobočku Úřadu práce ČR, která je místně příslušná dle místa výkonu práce (§ 8a odst. 2 zákona č. 435/2004 Sb.).

Povinné přílohy

Pro novou žádost:

1. Pracovní smlouva, dohoda o pracovní činnosti nebo smlouva o smlouvě budoucí.
2. Doklad o profesní způsobilosti pro dané povolání.
3. Fotokopie stránky cestovního dokladu s identifikačními údaji.
4. (u vyslání zaměstnancem) Kopie kontraktu, oprávnění k činnosti a pracovní smlouva se zahraničním zaměstnavatelem.

Pro prodloužení:

• Vyjádření zaměstnavatele, že cizince nadále zaměstná.
• Fotokopie stránky cestovního dokladu s identifikačními údaji.

Přílohy v cizím jazyce musí být doloženy v originále nebo úředně ověřené kopii, vždy s úředně ověřeným překladem do češtiny.

Na co si dát pozor

• Formulář vyplňujte čitelně v českém jazyce.
• Správně uveďte klasifikace CZ-ISCO, CZ-NACE a KKOV podle číselníků dostupných na webu ČSÚ (www.czso.cz).
• Nepřesné nebo chybějící údaje mohou vést k přerušení řízení nebo zamítnutí žádosti.
• V případě sezónního zaměstnání platí specifické požadavky – minimální rozsah práce musí činit 15 hodin týdně.