Výkaz příjmů zúčtovaných zaměstnavatelem zaměstnancům činným na základě dohody o provedení práce

K čemu slouží formulář Výkaz DPP

Výkaz DPP (výkaz příjmů zúčtovaných zaměstnavatelem zaměstnancům činným na základě dohody o provedení práce) slouží k evidenci příjmů osob zaměstnaných na základě dohody o provedení práce (DPP) a jejich ohlášení Okresní správě sociálního zabezpečení.

Výkaz DPP podává zaměstnavatel měsíčně za všechny pracovníky na DPP a vykazuje jejich příjmy, nástupy, ukončení pracovních vztahů a další změny. Pravidla pro práci na dohodu se v posledních letech několikrát měnila a v roce 2026 přinesou další novinky.

Formulář je nezbytný pro správné vedení evidence zaměstnanců v systému sociálního zabezpečení a zdravotního pojištění. OSSZ (okresní správa sociálního zabezpečení) podle něj sleduje plnění oznamovacích povinností zaměstnavatelů a kontroluje dodržování pravidel pro zaměstnávání na dohody o provedení práce. Řídí se především zákonem č. 187/2006 Sb., o nemocenském pojištění a zákonem č. 589/1992 Sb., o pojistném na sociální zabezpečení.

Nejdůležitější informace k Výkazu DPP

• Účel výkazu DPP – evidence příjmů, oznámení nástupu do zaměstnání/skončení a hlášení změn u osob zaměstnaných na základě dohody o provedení práce (DPP)
• Kdo ho podává – zaměstnavatelé, kteří zaměstnávají osoby na DPP
• Komu – okresní správě sociálního zabezpečení (OSSZ) podle sídla zaměstnavatele
• Kdy se podává – měsíčně za uplynulé období
• Termín podání – do 20. dne následujícího měsíce
• Způsob podání – papírově (osobně, poštou) nebo elektronicky (datová schránka, e-podání)
• Obsah – údaje o zaměstnavateli, seznam zaměstnanců na DPP, jejich příjmy, nástupy, ukončení, opravy

Na co si dát pozor při vyplňování formuláře Výkaz DPP

Správnost identifikačních údajů zaměstnanců ve výkazu DPP

• Zkontrolujte přesnost rodných čísel a dat narození všech zaměstnanců na DPP
• Ověřte správnost kódů zdravotních pojišťoven podle aktuálního stavu

Rozlišení typů akcí v souvislosti s Výkazem DPP

• Výkaz příjmů – běžné hlášení měsíčních příjmů u pokračujících DPP
• Nástup na DPP s výkazem příjmů – první hlášení nového zaměstnance na DPP
• Skončení DPP s výkazem příjmů – poslední hlášení při ukončení DPP
• Oprava – změna dříve hlášených údajů (oprava chyb)
• Storno – zrušení chybně podaného hlášení

Zaměstnání malého rozsahu (ZMR)

• ZMR = zaměstnání s příjmy nepřesahujícími v kalendářním měsíci 4 500 Kč (pro rok 2025)
• Správně označte, zda se jedná o ZMR, ovlivňuje to výpočet pojistného
• Při ZMR nevzniká povinnost platit odvody na sociální a zdravotní pojištění

Termíny a lhůty

• Výkaz podávejte pravidelně každý měsíc, i když v daném měsíci nedošlo k žádným změnám ani příjmům
• Vždy do 20. kalendářního dne následujícího měsíce
• Připadne-li poslední den lhůty na sobotu, neděli nebo svátek, je posledním dnem lhůty nejblíže následující pracovní den
• Při elektronickém podání musí být výkaz doručen nejpozději do půlnoci v daném termínu

Sankce za nesplnění povinností

• Pokuta za nepodání výkazu – až 50 000 Kč při závažném porušení
• Penále z nedoplatků na pojistném při nesprávném vykazování
• Správa sociálního zabezpečení může nařídit kontrolu a audit

Způsoby podání

• Papírovou formou
• Elektronicky
• Náš tip – nejpohodlnější způsob podání přes FORM studio. Stačí vybrat způsob odeslání a FORM studio se postará o zbytek. Uloží, vytiskne, odešle PDF e-mailem, nebo elektronicky správné instituci, pokud to umožňuje. To ale není všechno – objevte další výhody FORM studia.

Shrnutí

• Kdo – zaměstnavatelé zaměstnávající osoby na základě dohod o provedení práce
• Kdy – měsíčně do 20. dne následujícího měsíce
• Komu – okresní správě sociálního zabezpečení podle sídla zaměstnavatele