Vyjádření zaměstnavatele při prodloužení povolení k zaměstnání

K čemu slouží formulář Vyjádření zaměstnavatele při prodloužení povolení k zaměstnání

Vyjádření zaměstnavatele při prodloužení povolení k zaměstnání je formulář, který zaměstnavatel (právnická nebo fyzická osoba) vyplňuje jako přílohu k žádosti cizince o prodloužení platnosti pracovního povolení v České republice. Formulář vychází z § 94 odst. 2 zákona č. 435/2004 Sb., o zaměstnanosti, a slouží k oficiálnímu potvrzení, že zaměstnavatel hodlá cizince nadále zaměstnávat za konkrétních podmínek.

Vyjádření je základním podkladem pro správní řízení vedené příslušným Úřadem práce ČR při posuzování žádosti o prodloužení zaměstnání. Formulář musí být úplně vyplněn a podepsán zaměstnavatelem – neúplné vyplnění může vést k přerušení řízení.

Typické situace zahrnují:

• Zaměstnavatel zaměstnává cizince a cizinec si žádá o prodloužení pracovního povolení (zaměstnavatel vyplní Vyjádření a předá cizinci pro přiložení k žádosti)
• Pracovní povolení cizince brzy vyprší a je nutné potvrdit pokračující zaměstnání
• Firma potřebuje formálně doložit záměr zaměstnávat cizince po uplynutí stávajícího povolení

Formulář je určen pro zaměstnavatele, kteří mají uzavřený pracovní poměr nebo dohodu o pracovní činnosti s cizincem ze třetí země.

Nejdůležitější informace týkající se formuláře Vyjádření zaměstnavatele při prodloužení povolení k zaměstnání

• Účel formuláře – potvrzení, že zaměstnavatel hodlá nadále zaměstnávat cizince (příloha k žádosti o prodloužení povolení)
• Právní základ – zákon č. 435/2004 Sb., o zaměstnanosti (§ 94 odst. 2)
• Kdo ho vyplňuje – zaměstnavatel (právnická nebo fyzická osoba)
• Komu – formulář se přikládá k žádosti cizince, která se podává Úřadu práce ČR
• Důležité – formulář musí být úplně vyplněn a podepsán, neúplné vyplnění může vést k přerušení řízení

Na co si dát pozor při vyplňování formuláře Vyjádření zaměstnavatele při prodloužení povolení k zaměstnání

Identifikační údaje zaměstnavatele

• Název – obchodní název zaměstnavatele nebo jméno (u fyzické osoby)
• IČO – identifikační číslo organizace
• Adresa sídla – úplná adresa sídla
• Kontaktní osoba – jméno a příjmení odpovědného pracovníka

Údaje o cizinci

• Jméno a příjmení – celé jméno dle cestovního dokladu
• Datum narození – den, měsíc a rok narození
• Státní příslušnost – země občanství cizince
• Místo trvalého pobytu v zahraničí – adresa v zemi původu

Rodné číslo

• Rodné číslo cizince – uvádí se pouze, pokud bylo cizinci přiděleno v ČR

Pohlaví

• Muž / Žena – označte křížkem příslušné pohlaví

Specifikace zaměstnání

Profese a CZ-ISCO kód

• Název profese – konkrétní název pracovní pozice (například svářeč, montážní dělník)
• CZ-ISCO kód – osmimístný kód klasifikace zaměstnání podle CZ-ISCO
• Jak zjistit CZ-ISCO kód: Online na www.czso.cz (Český statistický úřad – Klasifikace zaměstnání)

Odvětví a CZ-NACE kód

• CZ-NACE – kód klasifikace ekonomických činností (obor zaměstnavatele)
• Jak zjistit CZ-NACE kód: Online na www.czso.cz (Český statistický úřad – Klasifikace ekonomických činností)

Požadované vzdělání a KKOV kód

• KKOV – kód klasifikace kmenových oborů vzdělání (požadované vzdělání pro pozici)
• Jak zjistit KKOV kód: Online na www.czso.cz (Český statistický úřad – Klasifikace kmenových oborů vzdělání)
• DŮLEŽITÉ - kódy CZ-ISCO, CZ-NACE a KKOV jsou dostupné na www.czso.cz – chybné kódy mohou vést k přerušení řízení.

Místo výkonu práce

• Adresa – kde bude cizinec pracovat (pokud je odlišné od sídla zaměstnavatele)

Druh pracovního vztahu

• Pracovní smlouva – klasický pracovní poměr
• Dohoda o pracovní činnosti (DPČ) – kratší úvazek (max. 20 hodin týdně)
• Označte příslušnou variantu křížkem:

Doba zaměstnání

• Od (datum) – datum, od kdy bude cizinec zaměstnán
• Do (datum) – datum, do kdy bude cizinec zaměstnán (pokud je na dobu určitou)
• Důležité - doba zaměstnání musí odpovídat délce požadovaného prodloužení povolení k zaměstnání.

Razítko a podpis

• Podpis odpovědného pracovníka – vlastnoruční podpis
• Jméno a funkce – celé jméno a pozice osoby, která formulář podepisuje
• Razítko – razítko zaměstnavatele
• Datum – datum vyplnění formuláře
• DŮLEŽITÉ - bez podpisu a razítka je formulář neplatný a může vést k přerušení řízení.

Forma podání

• Příloha k žádosti cizince – formulář se přikládá k žádosti cizince o prodloužení povolení k zaměstnání
• Podává – cizinec (spolu se svou žádostí) na příslušný Úřad práce ČR

Kde se žádost podává?

• Krajská pobočka Úřadu práce ČR – příslušná místu výkonu práce cizince

Jak zjistit příslušnou krajskou pobočku:

• Online na www.uradprace.cz

Časté chyby při vyplňování formuláře Vyjádření zaměstnavatele při prodloužení povolení k zaměstnání

• Údaje o zaměstnavateli – chybějící nebo nesprávné identifikační údaje firmy
• Údaje o cizinci – chybějící nebo nesprávné osobní údaje zaměstnávaného cizince
• Statistické kódy – chybně uvedené kódy CZ-ISCO, CZ-NACE nebo klasifikace kódů vzdělání KKOV
• Rodné číslo – neuvedení rodného čísla cizince (v případě, že mu již bylo v ČR přiděleno)
• Formální zaškrtnutí – neoznačení pohlaví nebo konkrétní formy smluvního vztahu křížkem v příslušném poli
• Doba zaměstnání – chybně uvedená doba práce a její nesoulad s požadovanou délkou prodloužení
• Podpis a razítko – chybějící podpis odpovědné osoby nebo razítko zaměstnavatele na tiskopisu
• Úplnost formuláře – neúplné vyplnění povinných polí formuláře, které může vést až k přerušení řízení
• S FORM studiem se chyb bát nemusíte – předvyplní často používané údaje, přesně spočítá a zaokrouhlí potřebné hodnoty a upozorní na neplatný údaj. Pokyny máte vždy po ruce, takže snadno zjistíte, jak údaj správně vyplnit. Podívejte se na další chytré funkce FORM studia.

Shrnutí

• Kdo - zaměstnavatel (právnická nebo fyzická osoba)
• Komu - formulář se přikládá k žádosti cizince, která se podává Úřadu práce ČR