Vyjádření zaměstnavatele při prodloužení povolení k zaměstnání

Formulář „Vyjádření zaměstnavatele při prodloužení povolení k zaměstnání“ je přílohou žádosti cizince o prodloužení platnosti jeho pracovního povolení v České republice. Vychází ze zákonného zmocnění podle § 94 odst. 2 zákona č. 435/2004 Sb., o zaměstnanosti, ve znění pozdějších předpisů. Slouží k oficiálnímu potvrzení, že zaměstnavatel hodlá cizince nadále zaměstnávat, a to za konkrétních podmínek uvedených ve formuláři.

Formulář obsahuje detailní informace o zaměstnavateli, zaměstnanci a druhu pracovního vztahu. Patří mezi základní podklady pro správní řízení vedené příslušným Úřadem práce ČR při posuzování žádosti o prodloužení zaměstnání.

Zákonný základ

• Právní opora: § 94 odst. 2 zákona č. 435/2004 Sb., o zaměstnanosti
• Účel formuláře: Doložení skutečnosti, že zaměstnavatel hodlá nadále zaměstnávat daného cizince

Kdo vyplňuje a komu je určen

• Vyplňuje zaměstnavatel – právnická nebo fyzická osoba, která má uzavřený pracovní poměr nebo dohodu o pracovní činnosti s cizincem
• Formulář se přikládá k žádosti o prodloužení povolení k zaměstnání, kterou podává sám cizinec

Co formulář obsahuje

• Identifikační údaje zaměstnavatele – název, IČO, adresa sídla, kontaktní osoba
• Údaje o cizinci – jméno, příjmení, datum narození, státní příslušnost, místo trvalého pobytu v zahraničí
• Specifikace zaměstnání:
  • Profese a kód dle CZ-ISCO
  • Odvětví dle CZ-NACE
  • Požadované vzdělání dle KKOV
  • Místo výkonu práce
  • Druh pracovního vztahu
• Doba zaměstnání – datum od–do
• Razítko a podpis odpovědného pracovníka

Povinnosti a důležité poznámky

• Formulář musí být úplně vyplněn a podepsán zaměstnavatelem
• Kódy CZ-ISCO, CZ-NACE, KKOV jsou dostupné na www.czso.cz
• Rodné číslo cizince se vyplňuje pouze, pokud bylo přiděleno
• Pohlaví a forma smluvního vztahu se označují křížkem

Forma podání

• Formulář se podává jako příloha žádosti cizince na příslušný Úřad práce ČR
• Dostupný v elektronické podobě k vyplnění ve FORM Studiu

Shrnutí

Tento formulář je povinný při žádosti o prodloužení pracovního povolení cizince a slouží jako potvrzení zaměstnavatele o pokračujícím zaměstnání. Je legislativně podložen a musí obsahovat konkrétní profesní, identifikační a smluvní údaje. Je nezbytné jeho přesné a úplné vyplnění, jinak může dojít k přerušení řízení.