Dohoda o provedení práce

Dohoda o provedení práce je pracovněprávní vztah, který se uzavírá písemně mezi zaměstnavatelem a zaměstnancem. Dohodu o provedení práce je možné sjednat, pokud rozsah vykonané práce nepřesáhne 300 hodin ročně. Do tohoto rozsahu se započítává všechna vykonaná práce jednoho zaměstnance pro jednoho zaměstnavatele. Dohodu o provedení práce upravuje zákon č. 262/2006 Sb.

Náležitosti formuláře Dohoda o provedení práce (DPP) se nemění, od 1. 7. 2024 se ale mění povinnosti zaměstnavatele.

Na co musí zaměstnavatel myslet, pokud s pracovníkem uzavře dohodu o provedení práce?
1) Zaměstnavatel musí být registrovaný
2) Všichni zaměstnanci musí být přihlášeni
3) Každý měsíc musí zaměstnavatel podat výkaz příjmů každého dohodáře

1) Registrace zaměstnavatele (upravuje zákon č. č. 187/2006 Sb.)
Každý zaměstnavatel, který zaměstnává pracovníky na dohodu o pracovní činnosti musí být do 31. 7. 2024 registrován u ČSSZ. Zaměstnavatelé, kteří doposud nebyli registrováni, protože zaměstnávali nepojištěné pracovníky na DPP, se musí do tohoto data zaregistrovat.

K registraci slouží formulář Přihláška do registru zaměstnavatelů

2) Přihlašování zaměstnanců (upravuje zákona č. 187/2006 Sb.)
Zaměstnavatel je povinen přihlásit všechny nepřihlášené pracovníky, kteří pracují na dohodu o provedení práce, do 20. 8. 2024. Nově i ty zaměstnance, kteří mají započitatelný příjem nižší, než 10 000 Kč a nejsou účastni na nemocenském a důchodovém pojištění.

Přihlásit zaměstnance jde 2 způsoby (zaměstnavatel vyplní a pošle elektronicky):
Oznámení o nástupu do zaměstnání (skončení zaměstnání) nebo
Výkaz příjmů zúčtovaných zaměstnavatelem zaměstnancům činným na základě dohody o provedení práce – při prvním podání se pro přihlášení zaměstnance ve Výkazu zvolí akci „Nástup na DPP s výkazem příjmů“

3) Měsíční výkaz příjmů (upravuje zákon č. 589/1992 Sb.)
Od 1. 7. 2024 musí zaměstnavatel, který zaměstnává pracovníky na dohodu o provedení práce, sdělovat ČSSZ měsíčně výší příjmů svých zaměstnanců. Tato povinnost se nově týká i těch zaměstnanců, u kterých se neodvádí pojistné na sociální zabezpečení (nejsou účastni na nemocenském a důchodovém pojištění).
Frekvence podání Výkazu příjmů DPP je jednou měsíčně do 20. dne v měsíci. Výkaz se podává zpětně, tedy první výkaz se vydá nejpozději 20. 8. 2024 za červenec roku 2024.

Měsíční hlášení o příjmech zaměstnavatelů se podává formulářem Výkaz příjmů zúčtovaných zaměstnavatelem zaměstnancům činným na základě dohody o provedení práce